communique de presse cgt

Publié le 3 Février 2013

COMMUNIQUE CFTC, CGC, CGT, FO, FSU ET SOLIDAIRES DU 1ER FEVRIER 2013

Les organisations syndicales de la Fonction publique CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES estiment urgent et indispensable que le gouvernement apporte des réponses fortes sur :
- L’amélioration du pouvoir d’achat, en priorité, par l’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice ;
- L’amélioration du déroulement de carrière de tous les agents en commençant par l’abrogation immédiate du contingentement du dernier échelon de la catégorie C puis la refonte des grilles indiciaires des catégories C, B et A ;
- L’arrêt des suppressions d’emploi et des créations partout où c’est nécessaire ;
- Une véritable rupture par rapport à la RGPP ;
- L’abrogation du jour de carence ;
- L’amélioration et le renforcement du statut général, dans le respect des spécificités de chaque versant ;
- L’abandon de la loi HPST, et ce, afin de garantir l’exercice d’un véritable service public hospitalier.

 

Dans l’état actuel des choses et de ce dont elles ont connaissances, nos organisations syndicales affirment leur opposition à « l’acte III » de la décentralisation.

 

Sur ces sujets, elles constatent que, dans le cadre de l’agenda social ouvert depuis plusieurs mois, la Ministre se contente de déclarations d’intention alors même que la situation déjà préoccupante ne cesse de se dégrader.

 

Elles partagent la conviction que, sur ces enjeux essentiels, l’intervention la plus large possible des personnels est nécessaire pour obtenir des avancées significatives. En conséquence, elles affirment leur volonté de créer le rapport de force indispensable avec l’ensemble des personnels afin d’infléchir la politique du gouvernement.

 

A l’issue de la réunion du 7 février présidée par la Ministre sur les rémunérations, les carrières et les parcours professionnels, les organisations syndicales CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES ont d’ores et déjà prévu de se revoir. Si le gouvernement persiste dans ses orientations, elles prendront ensemble leurs responsabilités et envisageront tous les moyens d’action pour obtenir les réponses à leurs légitimes exigences.


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Publié le 22 Janvier 2013

ACCORD SUR L’EMPLOI

VOS DROITS

SONT ENTRE VOS MAINS

 

Le 4 pages de la CGT : http://telechargement.cgt.fr/administrateur/upload/4pages.pdf

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Publié le 22 Janvier 2013

ACCORD SUR L’EMPLOI 2013

 

Le 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.
Dans cette négociation, la CGT a notamment revendiqué : (...)
La CGT et FO ont annoncé qu’elles ne le signeront pas. Par contre, la CFDT, la CGC et la CFTC ont décidé de le parapher. Un projet de loi doit être présenté au Conseil des ministres début mars, pour ensuite être voté au Parlement en mai.

Des avancées ?
Les partisans de cet accord veulent nous faire croire qu’il ouvre des droits nouveaux aux salariés. Mais en réalité ces "contreparties" sont virtuelles, conditionnelles et remises à plus tard et encore... pas pour tous  !(...)
Une mobilité interne : volontaire ou forcée  ?
Loin de répondre à la feuille de route fixée par le gouvernement lors de la conférence sociale de juillet 2012, cet accord organise la mobilité interne forcée permettant ainsi aux employeurs de vous muter sur un autre poste, de vous envoyer à l’autre bout de la France. Si vous refusez, vous serez licencié pour motif personnel  ! (...)
Quel accès à la justice demain  ?
L’accord sécurise les licenciement en privant les salariés ou en leur rendant plus difficile l’accès à la justice prud’homale pour obtenir réparation du préjudice subi. (...)
Maintien dans l’emploi ou chantage  ?
Le texte met en place les accords «  compétitivité / emploi  » que Nicolas Sarkozy voulait imposer sans avoir pu les mettre en place. Modifier le temps de travail et baisser les salaires durant deux ans sans garantie de maintien des emplois serait désormais possible. (...)
Que devient le Contrat à durée déterminée ?
Avec cet accord, le Medef veut imposer pour des salariés des petites entreprises de certaines branches le contrat à durée indéterminée «  intermittent  », c’est à dire un contrat totalement flexibilisé. (...)
Sécuriser l’emploi ou sécuriser les licenciements  ?
Alors que seulement 3% des chômeurs inscrits à Pôle Emploi ont pu bénéficier d’un plan social, le Medef veut grâce à cet accord décider de la procédure de licenciement et du contenu du plan social par simple accord d’entreprise, voire, en l’absence d’accord, par un simple document de l’employeur homologué par la direction du travail. (...)
Vous avez dit dialogue social et représentativité ?
Si ce texte devait être retranscrit en l’état dans une loi, comme le gouvernement en a l’intention, cela provoquerait de graves répercussions sur votre vie de salarié. De plus, ce gouvernement qui se dit attaché au dialogue social, doit prendre en compte le rejet de cet accord par les syndicats représentant bien plus de salariés que les syndicats signataires.(...)
Flexibilité, précarité : l’état de l’opinion
Cet accord est aussi contraire à l’opinion largement partagée par les salariés, comme l’ont montré plusieurs enquêtes.(...)

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Publié le 15 Janvier 2013

SOLIDARITE AVEC LA POPULATION PALESTINIENNE

LA CGT ET L’AVENIR SOCIAL LANCENT UN APPEL

Fin novembre, les raids israéliens et les tirs de roquette du Hamas dans la bande de Gaza, au moment où la Palestine obtenait le statut de membre observateur à l’Assemblée Générale de l’ONU, ont frappé une nouvelle fois les populations civiles déjà durement éprouvées par cinq années de blocus.

La Cgt, qui a fermement condamné cette reprise des hostilités, et L’Avenir social, son association de solidarité, en lien avec la Palestinian General Fédération of Trade Unions (PGFTU), ont décidé de lancer un appel financier à la solidarité.

Les dons sont à adresser à :
L’Avenir social
"Solidarité Palestine"

263, Rue de Paris - Case 419
93154 Montreuil Cedex

Un reçu sera envoyé à chaque donateur

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Publié le 27 Décembre 2012

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APPEL UNITAIRE (CGT - FSU - SOLIDAIRES) LE JEUDI 31 JANVIER 2013 

UNE JOURNEE D’ACTION

DANS LA FONCTION PUBLIQUE

POUR PESER SUR LES NEGOCIATIONS

Le communiqué de presse : http://www.spterritoriaux.cgt.fr/IMG/pdf/appel_unitaire_pour_le_31_janvier_2013.pdf

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Publié le 25 Décembre 2012

50ème CONGRES CONFEDERAL
TOULOUSE  du 18 au 22 mars 2013


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Le site http://www.50congres.cgt.fr/

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Publié le 20 Décembre 2012

 

COMPTE-RENDU DE LA RENCONTRE

AVEC CHRISTIANE TAUBIRA,

MINISTRE DE LA JUSTICE


Le 7 décembre, une délégation de la CGT conduite par Bernard THIBAULT, a été reçue par Christiane TAUBIRA, Ministre de la Justice.

Celle-ci était accompagnée par Christian VIGOUROUX, son directeur de cabinet.

Bernard THIBAULT était accompagné de Jean-Pierre GABRIEL, Responsable DLAJ.

L’échange a été constructif. Il a porté sur la criminalisation de l’action syndicale, l’accès à la justice pour tous, les enjeux de la prud’homie, l’attitude du MEDEF à l’égard de la justice sociale.

 

Au regard des nombreux points abordés, il n’a pas été possible de tous les approfondir. Ainsi, une méthode de travail entre les services du Ministère de la justice et la CGT a été arrêtée pour donner une suite à cet entretien.

 

 

Les principaux points abordés :

 

  • La criminalisation de l’action syndicale

 

A l’image des situations de Roanne ou de Villefranche, B. Thibault a dénoncé un acharnement de certains procureurs de la République contre les militants CGT. Il a souligné que ces militants syndicaux trainés devant les tribunaux agissaient contre la politique de Sarkozy (réforme des retraites notamment), politique combattue également par la gauche.

Au-delà du coup exorbitant des procédures de justice, une autre politique est attendue par la CGT de la part du nouveau gouvernement en matière de liberté syndicale !

Il a également soulevé l’insupportable assimilation faite, avec les prélèvements d’ADN, entre des délinquants sexuels et des militants syndicaux ! La CGT demande que la législation soit modifiée en la matière.

La Garde des sceaux a indiqué qu’un travail était engagé en ce sens avec la CNIL.

 

La situation faite aux organisations syndicales expulsées de leurs locaux a été soulevée également.

 

 

  • Plusieurs dossiers portant sur l’accès à la justice pour tous ont été évoqués : 

 

La carte judiciaire. La CGT a demandé que soit remise à plat l’ensemble de la carte judicaire modifiée en 2008 par Rachida DATI.

 

Les 35€ pour tout accès à la justice. La gauche avait engagé une procédure au Sénat début 2012 pour supprimer cette taxe inique ! B. Thibault a demandé que le gouvernement confirme cette volonté et qu’il fasse le nécessaire pour qu’elle soit immédiatement supprimée.

La Garde des Sceaux a réaffirmé sa volonté de supprimer cette taxe tout en indiquant que cela ne pouvait se faire avant 2014.

 

L’ordre juridictionnel social. Derrière ce terme un peu rébarbatif se cache un vaste projet de réflexion sur l’ensemble des juridictions qui touchent le droit du travail (Prud’homme, TASS, TCI …). La CGT n’est pas opposée à un véritable ordre juridictionnel social pour une justice plus efficace au service des salariés. Elle a demandé à être consultée et pouvoir donner son avis sur tout projet qui modifierait la situation existante.

La Garde des Sceaux s’est engagée à associer la CGT sur ce dossier.

 

La CGT a également demandé que soit supprimée l’obligation d’un avocat en Cour de Cassation.

 

 

  • Les prud’hommes

 

La question de la situation de l’institution prud’homale a fait l’objet d’un large échange sur :

 

Les élections des conseillers prud’hommes. B. Thibault a rappelé notre attachement à l’élection des conseillers prud’homme au suffrage universel. Au-delà du calendrier qui ne doit pas excéder 2015, la CGT a rappelé combien la sollicitation des salariés à voter pour une institution qui les concerne était un facteur démocratique et une garantie de leur implication dans la vie de cette institution.

 

Les moyens humains et matériels ont été abordés. Même si le Ministère de la Justice est présenté comme un ministère prioritaire avec une augmentation de son budget, les moyens alloués au fonctionnement des conseils de prud’hommes continuent de baisser, ce qui met l’institution en difficulté de fonctionnement !

 

B. Thibault a par ailleurs demandé que soient supprimées les contingences d’heures pour les juges prud’homaux. La décision du Conseil d’Etat d’annuler une partie du décret de 2009 sur les indemnisations des conseillers prud’hommes plaide en cette faveur.

 

La question d’introduire la possibilité d’une action de groupe en matière sociale, permettant à un syndicat d’agir au nom de la communauté de travail, avec pour effet qu’une décision de justice favorable à un salarié s’imposerait à tous, a fait l’objet d’une discussion ouverte avec la Ministre.

La Garde des Sceaux a informé la CGT qu’elle attendait un arbitrage du Premier Ministre, mais uniquement pour un projet de loi portant sur une « action de groupe en matière de droit à la consommation ».

Suite à l’échange, la Ministre s’est dite intéressée par la proposition de la CGT et s’est engagée à étudier de toute urgence le dossier. La CGT lui a remis un document de travail.

 

La CGT a également demandé que soit supprimée l’unicité des instances en matière prud’homale.

 

Enfin, la question du fonctionnement du Conseil Supérieur de la Prud’homie a été évoquée. Il ne s’est pas réuni de puis septembre 2011 ! Une date devrait être proposée prochainement …

 

Sur toutes ces questions liées à la Prud’homie, la Garde des sceaux s’est engagée à poursuivre les échanges avec la CGT.

 

 

  • L’attitude du MEDEF face à la justice du travail

 

Pour clore cet entretien, Bernard Thibault a tenu à alerter la Garde des Sceaux sur l’attitude du patronat et plus particulièrement de la Présidente du MEDEF qui, dans ses déclarations, met en cause l’impartialité des juges en matière sociale.

Le MEDEF cherche dans toutes les négociations interprofessionnelles à obtenir des lois l’exonérant de toute possibilité d’être poursuivi devant un tribunal pour non respect des lois sociales ! C’est le cas actuellement avec la négociation sur la « sécurisation de l’emploi ».

Christiane TAUBIRA a été très attentive aux arguments développés par la CGT sur cette question.

 

Bernard Thibault a informé la Ministre de la Justice que la CGT serait amenée à se mobiliser nationalement début 2013 pour faire valoir les droits des salariés à l’accès à la justice et les droits des militants syndicaux à manifester !

 

Christiane TAUBIRA a été très à l’écoute des sujets abordés par la CGT. Elle c’est félicitée de cette rencontre. Elle a réaffirmé sa volonté de travailler avec les organisations syndicales et avec la CGT en particulier de façon plus étroite.

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Publié le 16 Novembre 2012

SAUVONS L’AIDE ALIMENTAIRE POUR 18 MILLIONS D’EUROPEENS LES PLUS DEMUNIS

Soutenez la campagne du Secours populaire

En marge de la manifestation à Paris contre l’austérité le mercredi 14 novembre, le Secours populaire s’est mobilisé pour le maintien du Plan européen d’aide alimentaire (PEAD). La suppression de ce plan aurait pour conséquence de couper les vivres, littéralement, à 18 millions d’Européens, dont 4 millions de Français. Le Secours populaire avec la Croix rouge et la Banque alimentaire nous alertent : "pour tous ces gens, il ne s’agit pas d’un supplément pour améliorer le quotidien, mais bien de leur seule ressource pour manger. Si le PEAD disparaît, ils n’ont plus rien".

D’autres initiative sont prévues jusqu’au mercredi 21 novembre, date de la réunion du conseil des ministres européens. Il y aura des banquets fantômes devant l’Assemblée nationale, à Paris, ainsi que devant la Commission européenne à Bruxelles.

Vous pouvez trouver plus d’information sur :
- http://www.secourspopulaire.fr/
- http://www.theairfoodproject.com/

La vidéo : http://www.cgt.fr/Le-maintien-d-une-aide-alimentaire.html

 

 

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